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CHAMADA PARA REDE FIXA NACIONAL

(Decreto lei 59/2021 de 14/07 (art. Nº3, 3, alínea a) e b))

Representante Comercial



Representante Comercial


Se és de Lisboa, acordas todos os dias com vontade de vencer e és movido por metas e objetivos, então esta vaga é para ti! Procuramos um Representante Comercial para a Zona Sul que não perca tempo, que pense em soluções rápidas e que acredite no poder da ação. Se não te deixas dominar pelo medo, nunca desistes e tens a capacidade de aprender algo novo todos os dias, queremos conhecer-te! Junta-te a nós e transforma o teu entusiasmo em resultados.

Representante Comercial

Procuramos, para integrar na equipa, um Comercial, pessoa dinâmica, dedicada, resiliente, flexível e disponível, com forte orientação para os resultados e para o cumprimento de objetivos. Valorizamos as capacidades de comunicação, argumentação, negociação, planeamento e organização.


Zona de Trabalho: Lisboa.


Perfil do candidato:

  • Habilitações académicas (mínimo 12º ano, preferencialmente licenciatura em marketing ou relações públicas);
  • Prospeção de clientes e gestão de carteira;
  • Orientação para o cliente;
  • Capacidade de fidelizar as relações com os clientes;
  • Capacidade de negociação;
  • Preferencialmente, com habitação em Lisboa.


Oferece-se:

- Salário + comissões


Equipamento disponibilizado para trabalho:

- Viatura;
- Telemóvel;

- Tablet.

Representante Comercial

  • Como funciona o processo de recrutamento?

    Na JB Comércio Global, o recrutamento é uma etapa fundamental para garantirmos o nosso crescimento e o sucesso das nossas operações. Procuramos colaboradores dinâmicos, com vontade de aprender e contribuir para o nosso sucesso. Abaixo, explicamos o nosso processo de recrutamento, de forma clara e transparente:


    1ª Etapa: Receção de Candidaturas

    Os candidatos podem submeter as suas candidaturas através do nosso website, LinkedIn ou outras plataformas de emprego. Recolhemos todas as candidaturas para análise, independentemente de serem vagas abertas ou candidaturas espontâneas.


    2ª Etapa: Avaliação dos Candidatos e Currículos

    Após a receção das candidaturas, realizamos uma análise cuidadosa dos perfis e currículos. Avaliamos cada candidato, selecionando aqueles que mais se adequam às nossas necessidades e ao perfil da vaga em questão.


    3ª Etapa: Comunicação e Agendamento de Entrevistas

    Os candidatos que forem selecionados para avançar no processo serão contactados por e-mail ou telemóvel. Nesta etapa, agendamos a entrevista conforme a vaga e a disponibilidade.


    4ª Etapa: Entrevista

    A entrevista é uma oportunidade para conhecermos melhor o candidato, as suas motivações, competências e alinhamento com os valores da JB Comércio Global. Durante este encontro, também esclarecemos dúvidas sobre a função, a empresa e o ambiente de trabalho.


    Este processo tem como objetivo garantir que tanto o candidato quanto a JB Comércio Global encontram uma colaboração que seja mutuamente benéfica e gratificante. Estamos sempre à procura de talento, por isso, se te identificas com a nossa missão, não hesites em candidatar-te!

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